영상·콘텐츠 · 마이다스인 에이치닷 × ABL생명 · 2024

에이치닷 고객 성공사례 — ABL생명

채용 홈페이지의 변화에서 공채 담당자의 책임감까지

에이치닷 고객 성공사례 시리즈의 ABL생명 편입니다. 채용 홈페이지를 바꾸고 공채를 운영한 경험을 인사 담당자의 인터뷰로 소개합니다. 실무에서 달라진 점과 채용을 맡으며 느낀 책임감을 함께 담았습니다.

고객: 마이다스인 에이치닷
출연 기업: ABL생명
유형: 고객 성공사례 인터뷰 영상

과제

ABL생명 편은 채용 홈페이지를 바꾸고 공채를 운영한 인사 담당자의 경험을 담은 영상입니다. 익숙하지만 오래된 채용 페이지에서 느낀 아쉬움, 솔루션을 사용하는 과정, 새로운 구성원을 맞이하며 느낀 책임감이 이어집니다. 인터뷰와 업무 장면을 함께 구성했습니다.

진행 과정

이렇게 만들었습니다

ABL생명 인사 담당자 인터뷰
01
담당자가 직접 느낀 첫 인상
인터뷰에서는 과거 인턴으로 일하던 때와 정식 입사 후의 채용 홈페이지를 비교하며 느낀 점을 이야기합니다. 이후 전담 담당자와 디자인 예시를 보며 리브랜딩을 진행한 경험으로 연결됩니다. 고객의 변화 필요성이 실제 담당자의 기억에서 출발하는 구성입니다.
채용 업무 경험을 설명하는 인터뷰 장면
02
공채 규모에서 생기는 업무를 설명
수시 채용과 대규모 공채에서 서류를 검토하는 방식이 어떻게 다른지, 자동 심사 기능을 업무에 어떻게 활용했는지를 담았습니다. 도구가 가진 기능을 광고 문구로 설명하기보다 많은 지원서를 다루는 담당자의 상황 속에 놓았습니다.
사무실에서 실제 일하는 모습을 담은 인서트
03
기능 사용 뒤에 있는 사람의 책임감
후반부에서는 누군가의 첫 회사 생활과 중요한 전환점을 함께 만든다는 책임감이 드러납니다. 채용 데이터를 활용하는 이야기에서 담당자의 성장과 팀의 지원으로 이어집니다. 사무실과 업무 장면을 인터뷰 사이에 연결해 사람이 일하는 환경도 함께 보여 줬습니다.
동료와 함께 일하는 현장 장면
04
하나의 고객 경험으로 정리한 영상
약 3분 42초의 영상 안에 홈페이지 개선, 공채 운영, 담당자의 소회를 묶었습니다. 채용이나 솔루션 운영의 성과는 인터뷰 대상 기업의 경험이며, 나이스무브의 결과물은 이를 전달하는 고객 사례 영상입니다.