오리온 2025 하반기 채용 토크쇼

진행 과정

이렇게 만들었습니다

1. 

   01

   고객이 강조할 정보를 질문에 반영

   고객은 사전 질문지에서 인턴십 자체보다 채용 전형에 관한 설명을 강조했습니다. 특히 새롭게 도입한 커리어 위크보다 직무통합형 채용 방식이 부각되기를 요청했습니다. 질문의 비중을 조정하고 수정 대본을 확인하며, 지원자에게 전달할 핵심 정보부터 맞췄습니다.

2. 

   02

   여러 출연자의 대화를 담는 촬영 준비

   초기 촬영 협의에서는 여러 출연자가 함께 이야기하는 토크 형식과 밝고 편안한 스튜디오 분위기를 논의했습니다. 혼자 설명하는 직무 인터뷰와 달리, 각자의 발언이 이어지고 서로 반응하는 장면을 담을 수 있는 구성을 준비했습니다. 형식의 편안함과 채용 정보의 명확함을 함께 고려한 작업입니다.

3. 

   03

   전사 자료로 구간을 짚으며 편집

   촬영 후에는 사용할 컷과 전사 자료를 정리했습니다. 타임코드·화자·대사를 확인할 수 있는 자료와 자막 파일을 통해 삭제할 부분, 줄일 설명, 추가 자료가 필요한 구간을 검토했습니다. 막연히 분량을 줄이는 대신 실제 발언을 기준으로 편집 방향을 조율했습니다.

4. 

   04

   본편과 짧은 인트로를 구분

   결과물은 약 14분 36초의 토크 본편과 17초 인트로 클립으로 정리했습니다. 본편에서는 채용에 관한 대화를 충분히 담고, 인트로는 별도로 활용할 수 있는 짧은 파일로 구분했습니다. 채용 정보를 전달하는 긴 이야기와 영상의 시작을 여는 짧은 구성을 함께 준비했습니다.