마이다스그룹 2025 하반기 채용 콘텐츠

진행 과정

이렇게 만들었습니다

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   관심을 끄는 짧은 콘텐츠와 깊이 있는 설명

   기존에 SNS에서 반응이 좋았던 콘텐츠를 분석해 주제와 도입 방식, 짧은 영상의 구성을 기획했습니다. 공채 전에는 회사의 일상과 복지로 관심을 끌고, 공채가 시작되면 직무와 채용 분야를 자세히 살펴보도록 구성했습니다. 짧은 홍보 영상과 토크 본편, 일맛 협업 콘텐츠를 시청자가 회사를 알아가는 순서에 맞춰 준비했습니다.

2. 

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   롱폼 두 유형의 정보를 구분

   제작 과정에서는 일맛 형식의 공채 홍보와 부서별 채용 분야를 소개하는 토크쇼를 나누어 준비했습니다. 회사와 사업을 이해하는 이야기, 실제 모집 분야를 살펴보는 대화가 각각 필요했습니다. 토크 촬영분은 전사 자료를 정리해 검토했습니다.

3. 

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   회사 이야기에서 공채 정보로

   공채 홍보 원고는 건축·구조 기술에서 출발해 채용 사업으로 확장한 회사의 이야기를 연결하는 방향으로 수정했습니다. 이후 채용 분야와 적합한 사람의 특징으로 이어지도록 기획했습니다. 사업 설명과 지원 정보를 한꺼번에 나열하지 않고 연결 관계를 만들어 간 과정입니다.

4. 

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   게시 일정에 맞춘 추가 촬영과 편집

   짧은 콘텐츠는 입사 경험과 복지, 회사 생활 등 주제별로 준비했습니다. 필요한 추가 촬영과 자료를 확인하며 게시 일정을 조정했습니다. 결과물은 토크 본편과 주제별 채용 홍보 영상으로 정리했습니다.